农业局创建市级文明单位复查的自我检查报告(精选多篇)

第一篇：农业局创建市级文明单位复查的自我检查报告

县精神文明办公室：

近年来，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观统领工作全局，认真贯彻落实中央一号文件精神和党的十六届三中、四中、五中全会精神，在坚持统筹城乡经济发展的方略，圆满完成了全年各项工作目标任务，“三农”工作取得了重大进展，全面实现了“十五”计划的发展目标的同时，以培育“四有”公民为目标，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，深入开展了职工思想道德教育，强化了农业科技培训和更新知识培训，开展了形式多样的健康向上的群众性文化活动，倡导了文明新风尚，三个文明建设取得明显成效。

一、主要成效

我局注重以人为本，大力开展社会主义精神文明建设，强化队伍作风建设，提高干部综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力，抓机构改革和干部人事管理，促进了干部队伍建设；抓党风廉政建设，领导干部廉洁自律的自觉性进一步提高；促进了局属单位经济效益不断提高；通过抓技术服务，农业结构调整取得了阶段性成果。

（一）职工思想建设得到强化，干部综合素质显著提高

我局紧密围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总要求，强化“有为才有位”的竞争意识，干职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、凝聚力得到进一步增强。团结、友好、实干、和谐的局面得到体现，切实提高了各级领导干部的政治鉴别力和政治敏锐性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，使广大干部职工坚定理想信念，提高理论素养，全面提高自身素质。在工作中增强宗旨意识、大局意识，改进工作作风和方法，做到与时俱进，开拓创新，培养新的工作理念，增强工作的主动性。

通过认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了巨大变化，大家履行职责，努力工作，呈现了爱岗敬业、勇于奉献、团结奋进、努力拼搏的良好氛围。达到了内强素质，外塑形象，努力建设一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的干部队伍的目标。

（二）党风廉政建设效果明显

我局按照市委的部署，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，深入贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的方针，全面落实中央和市有关会议精神，坚持反腐败三项工作，在综合治理上下功夫抓落实，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。

1、领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到较好落实。一是领导干部无违规使用公车现象。二是对在公务活动中无赠送、接受礼金和有价证券行为。三是建立了财务管理和监督审计制度，公款吃喝得到有效遏制，监督审计工作取得良好效果。通过财务收支审计，促进了全局增收节支。

2、党风廉政建设和反腐败工作责任制得到较好贯彻落实。制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制，局级领导根据各自分工，依照“谁分管谁负责”的原则，把党风廉政建设与分管业务一起抓，有效地落实了党风廉政建设责任制。

3、高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案件。认真对待和处理群众来信来访，基本做到了件件有落实，事事有回音。我们热情接待来访群众，对他们反映的问题，凡涉及到农村土地承包纠纷的，严格按《农村土地承包法》及农业部相关文件加以解释，对来访事件不够清楚或解决受阻的，我们派人到村、组调查核实后，给当地乡、镇提出要求限期解决，以化解矛盾，确保社会稳定。

4、行业纠风和执法监察工作得到较好落实。一是成立了纠风领导小组，下设有办公室，专人负责。二是认真落实了行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”规定。三是加强了监督检查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“乱收费”、“乱罚款”等行业不正之风。

（三）开展政风行风评议，塑造了农业新形象。

2014年，我局被县列为政风行风评议的重点单位。在县纠风办、行评巡视员的具体指导和社会各界的支持和关注下，行评工作启动以来，全局精心组织，扎实推进，认真按方案实施，全面完成了宣传发动、查摆问题、集中整改阶段的各项工作任务。通过开展上下联动，人人参与的政风行风评议和建设工作，切实端正了政风行风，形成了“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风。经最后综合测评，我局行评工作综合得分居五个重点评议单位之首。

（四）建立和完善规章制度，机关建设不断增强。

一是加强制度建设，规范机关各项管理。我们先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《项目跟踪督查制度》、《工作定期汇报制度》、《专家座谈会制度》、《定期研究解决突出问题制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。二是加强硬件建设，改善机关办公条件，使机关整体形象得到较大改善。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力打造“学习型、服务型、勤政型、落实型”机关，局党组成员和助理调研员率先垂范，各科、室、站尽职尽责，不仅在技术推广、招商引资等方面抓得主动、扎实，富有成效，而且在机关政工、纪检监察、财务管理、信访接待、档案保密、老干、工会、扶贫等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。

（五）依靠科技进步，农业地位显著提高

近年来围绕突出调整优化结构，增加农民收入这个中心和强化农业基础设施、生态环境这个重点，面向市场，依靠科技，农业农村经济取得了长足发展。近年来我县主要农产品产量均保持了稳步增长或者持平的水平，尤其是一些价值高、产量增长快的优质农产品对农业总产值和增加值贡献较大。随着结构调整，尤其是五大产业化工程的实施，我县涌现出一批上规模的农业产业化龙头企业。农业产业化企业的发展，不但提高了农业生产

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第二篇：农业局创建市级文明单位复查的自查报告

县精神文明办公室：

近年来，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持和帮助下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观统领工作全局，认真贯彻落实中央一号文件精神和党的十六届三中、四中、五中全会精神，在坚持统筹城乡经济发展的方略，圆满完成了全年各项工作目标任务，“三农”工作取得了重大进展，全面实现了“十五”计划的发展目标的同时，以培育“四有”公民为目标，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，深入开展了职工思想道德教育，强化了农业科技培训和更新知识培训，开展了形式多样的健康向上的群众性文化活动，倡导了文明新风尚，三个文明建设取得明显成效。

一、主要成效

我局注重以人为本，大力开展社会主义精神文明建设，强化队伍作风建设，提 ……此处隐藏12369个字……5月开展了防汛物资清仓查库工作，摸清了物资现状；于6月中旬举办了职工防汛知识培训班，首次在办公自动化网络上设立了“防汛知识培训专栏”，提高了职工的防汛业务能力；于6月18日召开了开发区防汛工作会议，与三个办事处签订了防汛责任书，落实了以行政首长负责制为核心的防汛责任制，从山东陆军预备役后勤保障旅修理二营抽调100人组建了2支黄河防汛抢险队。调水调沙期间，我局通过采取严格履行防汛值班责任制，严格履行班坝责任制和严

格履行防汛职责三项措施，实现了汛情传递迅速，防洪工程安全和滩区安全，顺利完成了2014年调水调沙任务。

（二）工程管理水平有了新提高。我局出台了《2014年工程管理办法》和《工程管理划分细则》，深入推行责任段承包管理，全局划分责任段24个，切实把经费包干落到了实处。春季植树1.19万棵，成活率在96%以上，完成了植树任务。扎实有效的开展了病虫害防治工作，做到了不成灾不蔓延。完成了2014年度维修养护资料的查漏补缺工作，做好了验收准备。完成了汛前工程普查及根石探测任务，进一步核查了防洪工程空白坝情况、防汛备石储备情况和近三年度基建、维修养护购石情况。

（三）保持了良好的水事秩序。成立了水政水资源科，完善了水政执法体系，增强了水政执法能力；加强河道管理，进一步加大了春季河道巡查力度，防止了河道阻水片林滋生；加大了河道防洪工程和非防洪工程的规范管理；加大水法宣传力度，开展了“世界水日”和“中国水周”宣传活动；黄河派出所和水政联合执法，坚决制止了堤顶“打场晒粮”，查处了违章建设、违章种植等事件，保持了良好的水事秩序。

综观一年来的工作，我局一手抓“治黄事业”一手抓“文明建设”，班子成员带领广大干部职工，转变工作思路，创新工作方式，大干苦干，奋力拼搏，两方面工作都较好的完成了上级的要求。在以后的工作中，我局将以更大的忠诚和热情，投入到人民治黄工作中去，推进黄河事业和文明建设再上新台阶。

滨开黄河河务局

二○一二年十一月七日

第五篇：关于对2014—2014年度市级文明单位进行复查的报告

关于对2014—2014年度市级文明单位进行复查的报告

按照文明单位六条标准以及《关于文明单位在“让城市更美丽”活动中发挥示范带头作用的通知》（石文明办[2014]25号）、《关于开展“创建全国文明城、文明单位做先锋”活动的通知（石文明办[2014]6号）文件精神，我局逐条进行了复查，现将复查结果汇报如下：

一、严格遵守文明单位六条标准

（一）组织领导坚强有力，创建工作扎实。党组成员坚持每半月组织全局干部职工进行一次学习，并全面贯彻落实科学发展观。党组书记对创建工作非常重视，我局制定了创建规划和具体措施。班子成员也都时刻谨记勤政廉洁，团结务实，开拓创新这一宗旨。

（二）加强思想道德建设，干部群众素质文明。我局在干部群众中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工牢固树立以社会主义社会荣辱观为重要内容的世界观、人生观和价值观，大力实施市民文明素质提升工程，组织开展形式多样的学习培训和道德实践活动，不断提高干部群众的思想道德素质。并注重政治学习，积极订阅党报、党刊。

（三）积极参与公益事业，社会示范作用显著。我局积极组织干部群众参加“双争共建”活动，带头拆除违章建筑和违章广告，积极参与文明生态村帮建活动和其他社会公益活动，带头示范作用发挥的好。

（四）健全民主主管制度，人际关系和谐。落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会、保障群众的合法权益，进而使我局的干群人际关系和谐。

（五）开展爱国卫生运动，单位环境整洁优美。我局严格落实各项节能减排措施，进而确保了我局始终保持环境整洁优美。

（六）业务领先，工作实绩显著。我局干部职工在日常工作中时刻保持工作规范、便民利民、服务优质的作风，并时刻坚持廉洁高效、

办事公道的原则，进而使群众对我局的工作满意度很高。

二、在“让城市更美丽”活动中我局发挥了以下示范带头作用

（一）在提升干部职工的公共文明素质中发挥示范带头作用。根据《河北省城镇面貌三年大变样考核细则》要求和《石家庄市民公共文明公约》，我局时刻教育本单位干部职工，在遵守交通秩序、不闯红灯；在公共场所讲卫生不乱扔果皮、纸屑烟蒂、不随地吐痰；在公园广场爱护公共设施，不践踏草坪、不损坏座椅；在影剧院文明观演不大声喧哗；在公交车主动为老幼病残孕让座等方面发挥示范带头作用。

（二）在参与社会公益事业中发挥示范带头作用。我局带头广泛参与社会志愿服务活动、慰问关爱空巢老人活动，在救助困难群体等方面起到了示范带头作用，引领了社会风尚，推进了社会共同进步。

（三）在优化发展环境上起到了示范带头作用。我局在廉洁高效、办事公道、依法行政、执法为民，提高群众满意度上起到了示范带头作用，在工作中坚决杜绝推诿扯皮、“中梗阻”、不给好处不办事、难办事等不作为、乱作为现象，推进作风转变，优化发展环境 、真正让投资者满意，让基层群众满意。

（四）在关心未成年人思想道德建设中起到了示范带头作用。我局时刻把关心未成年人思想道德建设作为一项重要内容来抓，积极为未成年人提供课外活动场地和人、财、物支持，为未成年人创造健康的成长环境。

三、在“创建全国文明城文明单位做先锋”活动中发挥了示范带头作用

（一）在优化发展环境中发挥了示范带头作用。优化提升政务环境是优化发展环境的重中之重。我局在创建活动中带头转变工作作风，抓好基层窗口，做到文明行政、文明执法、文明服务，促进行政效率的提高和服务质量的提升，努力实现在全省“审批项目最少、程

序最简、办理最快、费用最低、服务最优”的目标，提高人民群众对党政机关行政效能的满意度。

（二）在公共场所中发挥示范带头作用。我局时刻教育干部职工将社会公德，在上街出行时遵守交通秩序，做到车不越标线、人不闯红灯；在公园、广场休闲娱乐时爱护公共设施，不乱扔果皮、纸屑、烟蒂，不随地吐痰，不践踏草坪；在影剧院观看演出时文明观演，不大声喧哗，不乱扔杂物，做到人走场净；乘坐公交车时不拥挤、排队上下车，主动为老幼病残孕让座。

（三）在居住社区中发挥示范带头作用。我局时刻教育干部职工，住在社区、热爱社区、美化社区，做到不乱扔垃圾，不乱推乱放杂物。自觉践行文明养犬、文明装修、文明娱乐、文明停放“四个文明”，做到养犬不伤人、装修不扰人、娱乐不烦人、停车不碍人，为创建文明和谐社区做出贡献。

（四）在参与志愿服务活动中发挥示范带头作用。我局结合本单位实际情况，大力倡导并组织热心公益活动的干部职工，利用业务时间，到交通路口维护交通秩序，到公共场所维护公共卫生，对不文明行为进行劝阻，在社区开展关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工、关爱服刑人员子女和社区治安、卫生、绿化、便民等多项志愿服务活动，在维护社会和谐、引领社会风尚等方面发挥示范带头作用。