落实党风廉政建设情况的汇报材料

第一篇：落实党风廉政建设情况的汇报材料

今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作为工作宗旨。严格按照县委、县纪委的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就我乡上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设第一责任人职责。

我作为党委书记，首先认真履行“第一责任人”职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”， 并带头做到不论是出差、开会，还是下村，自己从不参与任何形式的宴请舞会，不向组织伸手要待遇、要官，不请客送礼，踏实工作，实在为人，实在干事，切实为战海乡百姓解决生产、生活中的实际问题，以为人民服务为已任。自觉抵制不正之风，不铺张浪费公家的一分经费。遵守纪律，克已奉公。有效的推进了全乡党风廉政建设责任制落实。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

一是加强党风廉政宣传教育。充分利用我乡小课堂，每天早上1小时的学习时间，采用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等，在全乡营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

二是加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。

三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期研究全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”委托代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

第二篇：机关党风廉政建设情况汇报材料

机关党风廉政建设情况汇报材料

xx县纪检委：

按照你委相关工作要求及《2014年单位党风廉政建设工作考评细则》相关内容，现将我局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况

4月9日，全xx县党建

工作会议结束后，我局党支部迅速组织全体党员传达学习了上三级纪检监察工作会议精神和xx县党建工作会议上关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，确定了“xx局党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，明确了相关责任人在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的目标和责任，研究制定了《党务公开制》、《政务公开制》。4月10日，局党支部组织召开了局站全体干部职工会议，会上通过了“廉政风险防控领导机构和工作机构”和《工作方案》，确定了专人负责相关工作，研究编制了“职权目录”和“权力运行流程图”。会议同时通过了《岗位责任制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《责任追究制》等一系列规章制度，进一步健全了机构和职责制度，促进了工作的规范化管理。

（二）、领导干部廉洁自律情况

一是借助每次全体党员集中活动时间，持续学习和强调了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，要求副科以上干部每人撰写2篇以上心得体会；二是健全了科级干部和环节干部述职述廉报告，要求相关人员结合工作实际，全面阐述职权实施情况和廉洁规定落实情况；三是完善了廉政监督机制，公开了监督邮箱和电话，畅通了群众和社会监督途径。通过各项措施的落实，2014年我局副科以上干部无违反廉洁自律规定行为。

（三）、执行重大事项申报备案情况

为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了相关工作制度，成立了行政决策小组和民主理财小组，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。

2014年，我局无购置公务用车、外出学习考察等方面事宜。

（四）、落实党风廉政建设和反腐败工作责任目标情况

一是坚持落实了每周二学习制度，期间全面系统学习了党风廉政建设和反腐败工作规定、廉政风险防控相关文件、《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》，观看了《生命的代价》反腐倡廉电教片；二是加强了惩防体系制度建设，从思想建设、党风建设、制度建设等方面进一步健全了环环相扣的管理、监督、制约机制，从而规范了干部职工的公务行为；三是不间断开展了“三重一大”、“五个严禁”、“厉行节约若干问题的八个严禁”制度落实情况监督检查，提高了公务工作的透明度，促进党风廉政建设的有效开展。

（五）、廉政建设工作考评细则落实情况

局党支部明确专人负责党风廉政建设工作的落实、分解、整理工作，并坚持领导小组定期考核制，始终保证了各项考评细则的有效落实。目前，我局相关考评指标要求的工作已全部完成，并按要求整理归档。

（六）、廉政风险防控机制建设情况

按照相关工作要求，全面及时开展了相关工作。一是组织全体干部职工召开了宣传动员大会，明确了领导机构和工作机构，健全了监督制约机制；二是编制和公开了《权力目录》、《权力运行流程》等公务权力监督体系，公开了监督电话和邮箱，确保了权力的制约，畅通了社会监督途径；三是副科级以上干部全体结合自身工作实际填写了“个人廉政风险自查表”，并在局党支部予以备案；四是加强了制度建设，依据岗位职责，详细划分了岗位职责，实施了核心权力分步审核、检查、监督，推进了廉政风险防控机 ……此处隐藏8387个字……基层干部任前廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、农村财产管理、政（村）务公开等《党风廉政建设责任制》相关的配套制度，完善了一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。建立了组织有序、群众参与、科学规范的评价农村干部管理机制，规范了基层干部的行为。严格按照管理规范、内容规范、程序规范、时间规范、形式规范的要求进行政（村）务公开，实行“阳光操作”，保障了群众的知情权、参与权和监督权。在全县开展创建“无违纪违法单位”活动，县委、县人民政府与各乡镇各单位签订了《创建无“违纪违法单位”责任书》，各乡镇各单位也与本单位的干部职工和二层机构签订责任书，层层落实责任，明确创建“无违纪违法单位”的领导责任、宣传教育、廉洁自律、落实责任制、党内监督、作风效能建设、信访工作、制度建设等八方面具体要求，全县上下开展创建“无违纪违法单位”活动。以来，互动组已深入90个基层单位指导、检查开展创建“无违纪违法单位”工作，提出整改意见72条，使基层党风廉政建设工作得到有效开展。

三、关口前移，强化基层纪检监察职能

开展协作互动工作后，设立的6个互动组，每个组负责指导、督促检查1—2个乡镇、10—15个县直单位的纪检监察工作。一方面延伸了县纪委的工作触角，做到关口前移。加强了对基层领导班子及其成员的监督。另一方面消除了壁垒，强化了

职能。过去，在同一党委党（组）领导下不可避免地受到领导意志和人情关系左右，工作难深入，处理难到位。现在，工作组在县纪委的领导下，打破了以往条块分割局面，在相对超脱的环境里，直接调查处理各类案件，排除了不必要的人为干扰因素。如县直某单位二层机构的一名领导罗某利用职务之便于1998年、1999年前后挪用10000元，但单位领导以其工作

能力较强，迟迟不给予查处，后经协作互动组深入单位检查发现，介入案件的查处，罗某终于受到行政记过的处分。

四、排解民忧,切实维护群众的根本利益

开展协作互动工作，壮大信访工作队伍，推动了信访大格局的构建，加大了工作落实力度，体现了县纪委工作重心下移、关口前移。互动组代表县纪委深入基层开展工作，直接与群众面对面交流，收集民意,排解民忧,变群众上访为干部主动下访，拉近了纪检监察干部与群众的距离，使群众感到纪委就在他们身边，乐意向纪委反映问题，有利于把矛盾化解在基层，营造和谐稳定的社会环境。开展协作互动工作以来，全县纪检监察部门共受理群众来信来访128件次，互动组直接受理了72件次；全县查处案件23件，互动组参与查处了17件。同时，互动组加强对基层单位信访工作的督促检查，督促有关单位排查处理非纪检监察信访件232件次。信访的平息，案件的查处，有效地维护了群众的切身利益，集体上访、越级上访逐渐减少，有效地维护了社会的稳定。

五、搭建平台，激发纪检监察干部的干事创业热情

我县的一部分纪检组长、纪委书记是各单位领导职数超编后改任的，在开展协作互动工作前，他们很多都是“不务正业”、不耕“责任田”，把纪检监察的工作放在一边，而将大量的工作放在其他行政工作上，如分管农业、计划生育、安全生产等等，无形中抑制了纪检监察工作的积极性，也削减了纪检监察机关的威信。开展协作互动工作后，一方面把纪检监察干部拉回了纪检监察正常的工作轨道，让纪检监察干部能重新认识本职工作，激发了他们敬业、创业的精神；另一方面，工作组成员直接处于新的团体中，面对职责、要求、范围、对象的变化，不再局限于过去的单打工作，既查办案件、加强协调沟通，又进行分析解剖、宣传教育，这些工作都给他们提供了广阔的锻炼平台。协作互动工作的开展，使纪检监察干部情绪高涨，工作任劳任怨，埋头苦干，用艰辛的付出取得了实实在在的成绩，真正做到了为民、务实、清廉，树立了“忠诚卫士”的良好形象，提高了纪检监察干部的威信。以往，在各类的评优、评先中，纪检监察干部很难“沾得上边”，但在今年“七·一”的党员和党务工作者评先活动中，全县共有8名纪检监察干部被评为武宣县优秀党员或党务工作者。

第五篇：党风廉政建设责任制情况汇报材料

各位领导：

首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就广丰县国土资源局落实2014年党风廉政建设责任制的情况况作一个简单汇报。

2014年，在市局党组的正确领导下，我局全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步建立健全反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作列入工作总体部署，与其它工作通盘考虑，统筹谋划，协调推进，贯穿于国土资源工作全过程，确保了国土资源事业健康发展。我们的主要做法是：

一、以“勤政廉政创优年活动”为契机，全面落实党风廉政建设责任制

2014年，我局以“勤政廉政创优年活动”为抓手，努力实现“勤政保效能、廉政保平安”的目标，以突出队伍形象和工作效率为重点，建设一流队伍，争创一流业绩。为确保创优年活动顺利开展，一是统一了思想。召开了全系统干部职工动员大会，组织干部职工学习有关文件精神和领导讲话，通过在报刊、局网站等多种媒体开设宣传栏，营造了全局上下开展创优年活动的浓厚氛围。二是强化了领导。为加强创优年活动的组织领导，局成立了创优年活动的领导小组，由局长担任组长，领导其他班子成员为成员，按照分工负责层层抓好了落实，全面落实党风廉政建设责任制。三是强化了责任。局党组与局机关各股室及3个二级单位、4个下属单位和23个国土所负责人签订了《2014年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，把党风廉政建设工作任务分解到基层单位，落实到个人头上。做到“三个同步”。局党组把构建惩防体系建设与其他业务工作同步部署；平时工作中与干部职工岗位职责同步落实；年终与工作目标管理同步考核。在年初召开的全县国土资源管理工作暨党风廉政建设工作会议上，局党组既全面部署国土资源管理各项工作，又把党风廉政建设进行具体安排，并下达全系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见。对各单位党风廉政建设工作任务落实情况，除平时加强督查外，还作为工作目标管理的重要内容，年终严格进行考核。

二、以“制度建设”为切入点，制定和完善权力运行机制

为适应不断变化的国土资源管理要求，2014年，我局新制订了《党组中心组学习制度》、《国土资源案件审查制度》、《干部交流谈心工作意见》，完善了《财务管理若干规定》等多项规章制度，结合原有的一些规章制度，基本完成了涵盖各项业务审批、人事教育管理、财务管理、执法监察等各方面的机制建设。通过用制度来管人管事，保证系统干部廉洁从政，确保党风廉政建设责任制落实到实处。凡是重大决策、重要干部任免及推荐、重大项目安排和大额资金使用都由局党组集体研究决定。凡是土地出让、供应、采矿权出让、农民建房宅基地审批、国土资源违法案件的查处等都必须通过办公例会和案件会审会议集体会审，杜绝了“暗箱操作”，个人说了算。通过每季度一次的局主要领导约谈班子成员，班子成员约谈分管业务股室、基层所负责人的交流谈心制度，结合民主生活会，使大家互相之间能交心通气，开诚布公，开展批评与自我批评，以消除隔阂，增进团结。

三、以“勤政廉政创优年活动”为抓手，狠抓工作落实