民主生活会自查材料报告

第一篇：民主生活会自查报告材料范文(三篇)

民主生活会自查报告材料（1）

根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是党委工作实际作出的科学安排，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。对照“争先创优”，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

一是比学习，看综合素质；长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学；既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。

我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。(如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致，不断用最

新理论成果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)。

二是比奉献，看爱岗敬业；一年来，我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，我都精心策划，做到尽善尽美)。坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

三是比协作，看和谐共事；在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

四是比能力，看办事效率；在工作岗位上，我有较高的理论政

策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，是本职岗位的行家里手。

五是比创新，看观念转变；工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”，

把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。

六是比业绩，看争先进位。在分管老干部工作以来，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。多年来，能够顺利完成领导交给的各项工作任务，与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时，我深知在工作还存在着一些不足，主要表现在：

1、政治理论学习深度和广度还不够；

2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。

3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化，有待研究更科学的新办法。

4、管理服务质量还有待进一步提高。

“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的目标”，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的贡献。

民主生活会自查报告材料（2）

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局党组关于开好2014年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要， ……此处隐藏10174个字……不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。

政治坚强方面需要说明的具体问题:

1.本人从未参加过宗教活动；2.本人及亲属不存在朝觐现象；3.本人配偶、子女和身边的工作人员没有参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动的问题；

4.在平时的日常工作和生活中，发现散播谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为会坚决制止；5.本人能够严格执照组织要求，不持有、不传播暴力恐怖音视频，同时时刻教育在妻子、儿子、儿媳、女儿不持有、不传播暴力恐怖音视频；

6.本人和家庭成员坚决抵制“三非”和履行“四不承诺”；7.直系亲属中没有被司法机关追究刑事责任的情况；

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

1） 对别人要求严，对自己要求松。平时缺乏对“双语”学习重要性的认识。政

治理论学习不够。如：平时除了集体学习外，自己没有静下心自学，对国家通用语言的学习和政策宣传力度做的不好。

2） 工作中的问题和不足反省不认真。学校领导应该经常深入到教学第一线进行调研，但

我忙于具体管理事务，很少听课。喜欢在办公室阅文件、看材料、听汇报，较少听到一线教师的呼声和要求。存在一定的衙门作风。疏于和群众沟通，工作流于形式。 3） 专题调研不够充分。有调研，但调研的广度和深度不够，缺乏全方位、多视角的潜心调研，

缺乏对师生关注事项的有效回应，缺乏详实细致的调研报告，缺乏准确有力的破题之策。在调研过程中有一种回避矛盾，怕得罪人，怕越位的思想

4） 对提高教学质量缺乏指导性的建议和方法。创新意识，进取精神不够。习惯

于老观念相信问题。

5） 不重视培养年轻教师。

（二）官僚主义方面

1）艰苦奋斗精神淡化情况。对教师提出的合理意见和建议不采纳。如：带两个主课的教师带晚自习的一个星期来两次，但是一大部分教师是女教师房子在石油，在县城里，晚上来自习很不安全。不能以身作则，要求别人做到的自己却没有做到。如：要求大家学双语，自己却不学。

2）对女教师的工作和生活压力没有理解。对有困难的教师不够体谅，对老老师的关心不够。

3）对学校的培训管理指导得少，建议的少。如：校本培训没有管。对学校仪器管理不到位。如：电教设备使用率低，没有过问。

4）热衷于行政命令，用蛮横对态度开展工作。

5）新课改工作存在的问题研究的不够，实际问题解决的少。对双语教学工作抓得不够。如：我没有深入双语班开展调研活动，对于如何提高双语班的成绩没有制定措施。

6）与班子成员和教职工沟通的少。如：教职工有问题就让他们来我办公室谈，平时没有深入教研组了解老师的所思所想。

（三）享乐主义方面

1）进取精神不够，安于现状。如：平时只注重抓教学成绩，其他的工作没有用心抓。

2）吃苦耐劳精神不足。

（四）奢靡之风方面

生活缺乏节俭，对学生、子女过分溺爱。在勤俭节约方面，特别对一些细节重视不够，做得不到位。比如下班的时候不关电脑，在用水、用电、用纸等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。对学生在食堂浪费粮食的情况没有进行教育。循环使用的教材，图书馆的有些教材管理不好。

需要说明的几个具体问题:1、我现有两套住房，一套是老公单位提供的集资房，xxxx年x月买的，房屋造价x万元，面积xx平方米，位于xxxx；另一套为商品房，xxxx年购买，购置价格xx万元，面积为xx平方米，位于xxx。2、办公室位于行政楼（教务办公室），面积为xx平方米。3、我家现有一辆家用车，xxx年购置，价值为x万元。4、本人家庭共有5口人，5、我没有以任何借口借操办婚丧喜庆事宜收取礼金。6、本人没有承包土地。7、在单位上不管是进职称还是拿荣誉都没有与教职工争名利。

三、存在问题的原因剖析

1、缺乏系统学习。勤于学习、善于思考、及时总结，是一个人成长进步的根本。自己对学习还是比较重视的，但由于一些事务性工作较多，往往不能坚持学习、系统学习，致使对政治理论、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学分析，思想认识水平受到局限，个人素质、修养和业务能力的提高也就受到影响。

2、思想上的一些糊涂认识是造成工作上缺乏开拓进取精神不够的主要因素。自己思想主观地认为，工作上只求能把日常工作搞好，把上级业务部门安排的工作完成好就行，缺乏为学校事业发展积极思考的主动性，点子不多，方法创新不多，给领导汇报不多。

3、勤政是从政之本，只有勤政务实，努力工作，才能得到人民群众的拥护和支持。就必须深入基层，加强调查研究，掌握详实的第一手资料，虚心听取群众意见和呼声，要随时知道他们在想什么,我们应该要为他们做什么，有的放矢地搞好服务。官僚主义，工作作风不实的主要原因是不能够深入群众。

四、今后的努力方向和整改措施

干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。通过学习和分析检查，针对自身存在的问题和不足，我需要从以下几个方面下功夫。

1、在自身政治业务素质上有新提高。进一步提高自己的党性观念和大局观念，做到贯彻党的路线、方针、政策坚定不移。在理论学习上下更大的功夫，精心研读理论原著，牢固树立和坚持科学的发展观和正确的政绩观，使自己在政治方向上不迷失，在政策理论水平上有新的提高。同时，加强业务学习和调研工作，理顺工作职能，在创新工作方法和创新工作理念上下功夫，认真学习有关业务知识，坚持有计划地学习一些现代行政管理管理知识，努力提高工作水平。自觉探索做好学校工作的方式、方法，切实履行好学校职能，努力开创学校工作新局面。

2、在学校工作中有新气象。努力增强领导班子的凝聚力和向心力，形成班子内部大事讲原则，小事讲团结，工作中互相帮助、互相支持、互相体谅、互相爱护，既有民主，又有集中；既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。

3、在个人修养上有新进步。 我将继续加强自警自省，恪尽职守，勤政为民，树立正确价值观，把理想信念、宗旨意识等作为思想教育的重要内容，构筑思想防线，清清白白为官，堂堂正正做人。 通过领导干部的带头作用，在学校逐步形成崇尚节俭、艰苦奋斗的良好风气。

4、在服务学校的发展上有新作为。作为学校负责人之一，我要深入开展走访活动，密切联系群众，充分了解群众的想法和意愿，使学校工作能够体现群众的意愿，做到以人为本。我将以高度的责任感和使命感，率先全面践行和落实科学发展观，不断深入研究新情况、新问题，充分发挥部门的参谋和助手作用，为学校的发展建言献策。